Description du poste Dans une concession qui vend, loue, répare et entretien des véhicules à destination de particuliers ou professionnels. Vous intervenez dans le garage de la concession avec vous, 1 responsable des ventes, 1 chef d’atelier et 2 autres mécanicien. Vos missions seront les suivantes : Toutes les semaines, le planning des interventions vous
Mécanicien VL H/F Lire la suite »
Description du poste Dans une concession qui vend, loue, répare et entretien des véhicules utilitaires à destination de professionnelles, l’agence Empreintt recrute un(e) Mécanicien(ne) Véhicules Utilitaires (H/F). Vous intervenez dans le garage de la concession. Avec vous, 1 responsable des ventes, 1 chef d’atelier et 2 autres mécaniciens. Vos missions seront les suivantes : Toutes
Mécanicien Véhicules Utilitaires H/F Lire la suite »
Description du poste Emplus recrute pour une entreprise de distribution de matériel médical à destination de professionnels un(e) Téléprospecteur/trice BtoB (H/F) Vos missions seront les suivantes : Vous avez pour missions de : – identifier des prospects potentiels – prendre contact et organiser des rdv pour les commerciaux – assurer le suivi d’un portefeuille de
Chargé de prospection BtoB – Téléprospecteur H/F Lire la suite »
Le marché du travail évolue, et les attentes des candidats se transforment. En 2025, la flexibilité, le bien-être et l’inclusion sont devenus des critères essentiels pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités. Les entreprises doivent s’adapter à ces nouvelles exigences pour attirer les talents et rester compétitives. Découvrez pourquoi ces éléments sont devenus incontournables
Les attentes des candidats en 2025 : flexibilité, bien-être et inclusion Lire la suite »
Pour les PME de Lille et de la métropole lilloise, le recrutement de profils qualifiés peut s’avérer complexe. Le recrutement par approche directe, ou « chasse de tête », est une méthode qui permet de cibler précisément les talents, même s’ils ne sont pas en recherche active. Découvrez pourquoi cette méthode est particulièrement adaptée aux
Les avantages du recrutement par approche directe pour les PME Lire la suite »
Recruter les bons profils pour une entreprise est un défi complexe, surtout dans des régions dynamiques comme Lille et le Nord. De nombreuses entreprises se tournent vers l’externalisation de leur processus de recrutement pour gagner en efficacité et s’assurer de sélectionner les meilleurs talents. Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé offre de nombreux
Pourquoi externaliser son recrutement à un cabinet spécialisé ? Lire la suite »
L’entretien d’embauche est une étape cruciale du processus de recrutement. C’est le moment où le recruteur évalue les compétences du candidat, mais aussi sa personnalité et son adéquation avec la culture de l’entreprise. Cependant, un entretien mal préparé ou mal mené peut mener à des erreurs de jugement, voire à un mauvais recrutement. Pour les
Les erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche Lire la suite »
Le recrutement est un enjeu crucial pour les entreprises de toutes tailles. Trouver le bon candidat, avec les compétences adéquates et une compatibilité culturelle avec l’entreprise, peut faire toute la différence pour une équipe. À Lille, où le marché de l’emploi est dynamique et compétitif, il est essentiel de bien structurer son processus de recrutement
Comment réussir son recrutement à Lille : les meilleures pratiques Lire la suite »
Vous employez un salarié en situation de handicap ou en voie de l’être ? Vous êtes salarié et bénéficiez d’une reconnaissance de travailleur handicape ? Pas de soucis, des solutions et des aides existent pour favoriser le maintien dans l’emploi. Besoin de conseils ?
🤝 Handicap en entreprise Lire la suite »
Une journée spéciale pour se rappeler que : LE TRAVAIL C’EST LA SANTE ! Pour que cette phrase reste vraie 365 jours par an, on vous propose de suivre les conseils de la CARSAT : https://entreprendre-ensemble.info/sujets/dossiers/
🛡️ JOURNEE MONDIALE DE LA SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL 👨🏻⚕️ Lire la suite »